東莞市盛發(fā)制冷凈化設備工程有限公司

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東莞市盛發(fā)制冷凈化設備工程有限公司

東莞市盛發(fā)制冷凈化設備工程有限公司是專(zhuān)業(yè)從事潔凈技術(shù)研究、凈化工程的設計、無(wú)塵車(chē)間施工、凈化廠(chǎng)房檢測及潔凈技術(shù)人員培訓的高技術(shù)企業(yè)。公司憑借多年空氣凈化的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗,在全國各地的徽電子、光磁技術(shù)、生物工程、醫藥衛生、電子器械、精密儀表、航空航天、食品工業(yè)、化妝品工業(yè)、科研教學(xué)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域中,設計承建了各種不同類(lèi)型的凈化廠(chǎng)房、無(wú)塵車(chē)間及無(wú)菌室,能夠提供滿(mǎn)足FS209E聯(lián)邦標準、GB50073-2001國際要求和GMP規格要求的潔凈廠(chǎng)房系統工程設計、制造、安裝、調試、檢測等綜合性成套服務(wù)。
 
公司建立有專(zhuān)業(yè)的CAD計算機輔助設計室。擁有一支從事工程設計制造、廠(chǎng)房?jì)艋a(chǎn)品開(kāi)發(fā)研制、施工安裝的高素質(zhì)工程技術(shù)隊伍和一個(gè)配套凈化工程設備生產(chǎn)工廠(chǎng)。我們始終把科技進(jìn)步放在企業(yè)發(fā)展的重要地位,堅持技術(shù)的優(yōu)勢,確保每項工程的品質(zhì)及其技術(shù)的地位。
 
本公司嚴格執行ISO9001質(zhì)量體系,從設計、計劃、工程材料采購到每個(gè)制造、安裝工序均有嚴格的操作程序和規范,能有效保證工程進(jìn)度和工程質(zhì)量。根據工程的特點(diǎn),結合ISO9001質(zhì)量管理體系的要求,本公司實(shí)施一套完整的售后服務(wù)制度,能提供優(yōu)質(zhì)的全程、保姆式的售后服務(wù)。
東莞市盛發(fā)制冷凈化設備工程有限公司

文化理念 Cultural Ideas

東莞市盛發(fā)制冷凈化設備工程有限公司

我們的宗旨:為我們企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值,承擔家庭、企業(yè)、社會(huì )賦予的重大責任!
我們的經(jīng)營(yíng)理念
1.商道酬信;
2.讓銷(xiāo)售和服務(wù)做為我們經(jīng)營(yíng)的DNA 。

我們的核心價(jià)值觀(guān):忠誠、學(xué)習、創(chuàng )新、守信!
我們的使命:創(chuàng )建凈化行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),使我們的祖國富強!
我們的質(zhì)量文化:產(chǎn)品就是人品。
我們的核心人生觀(guān):天道酬勤;勤學(xué)、勤奮、勤儉。

? 我們的團隊文化:
沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊;
團隊就是我,我就是團隊,要做團隊的最?lèi)?ài),不做團隊的負債!

? 我們的努力文化:
如果你有智慧,請把智慧用出來(lái);如果你沒(méi)有智慧,請你流汗;如果你既沒(méi)有智慧,又不愿意流汗,請你離開(kāi)!
先付出,后回報!

? 我們的用人文化:
知人善用,為政之本。
有德有才,破格使用;有德無(wú)才,培養使用;無(wú)德有才,限制使用;無(wú)德無(wú)才,堅決不用!

? 我們的成功文化:
成功就是把簡(jiǎn)單、容易的事情重復的做好?。ㄊ裁唇胁缓?jiǎn)單:把我們認為非常簡(jiǎn)單的事情千萬(wàn)遍、重復地做好,這就叫不簡(jiǎn)單。什么叫不容易:把大家認為非常容易的事情認真的、重復的把它做好,這就叫不容易。)
一件事情做得不好,是他重復的次數還不夠。

? 我們的時(shí)間管理文化:
總結昨天、珍惜今天,規劃明天!
珍惜生命,隨時(shí)隨地做有助于工作的事情。

> 我們的會(huì )議文化:群策群力,集思廣益,會(huì )而有議,議而有決,決而有行,行而有果!
> 我們的工作文化: 合理的工作是訓練,不合理的工作是磨練,不管合不合理的工作是鍛煉。
> 我們的思考文化:逆向思維,每件事情的發(fā)生,都要考慮它的根源性、關(guān)聯(lián)性、因果性;
> 我們的日常管理文化:事事有人管,人人都管事,每天進(jìn)步1% 。
> 我們的快樂(lè )文化:達成目標,是最快樂(lè )的事情;

? 我們的干部文化:
律人先律己,正人先正己;
部下的素質(zhì)低,不是你的責任;你不能提升你部下的素質(zhì),就是你的問(wèn)題。
部下不會(huì )做你希望的事情,只會(huì )做你檢查的事情,沒(méi)有檢查就沒(méi)有執行;監督就是愛(ài)護,委任就是信任。

? 我們的同事文化:
在這個(gè)世上,認為理所當然的事情,將會(huì )越來(lái)越少;你所感恩的事情,將會(huì )越來(lái)越多;別人幫助你是情份,感恩他人是你的本份。

? 我們的管理文化:

管理就是嚴肅的愛(ài),親者嚴、寬者疏;
管理就是高標準嚴要求,管理就是管細節,對事不對人,管理就是責任;
管理的本質(zhì)不在于知而在于行,知道是沒(méi)有力量的,相信并且做到才會(huì )有力量。
? 我們的執行文化:
成功的企業(yè),來(lái)自成功的原則;
理解也執行,不理解也執行,聽(tīng)話(huà)照做!

? 我們的團隊文化:
沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊;
團隊就是我,我就是團隊,要做團隊的最?lèi)?ài),不做團隊的負債!

? 我們的努力文化:
如果你有智慧,請把智慧用出來(lái);如果你沒(méi)有智慧,請你流汗;如果你既沒(méi)有智慧,又不愿意流汗,請你離開(kāi)!
先付出,后回報!

? 我們的用人文化:
知人善用,為政之本。
有德有才,破格使用;有德無(wú)才,培養使用;無(wú)德有才,限制使用;無(wú)德無(wú)才,堅決不用!

? 我們的成功文化:
成功就是把簡(jiǎn)單、容易的事情重復的做好?。ㄊ裁唇胁缓?jiǎn)單:把我們認為非常簡(jiǎn)單的事情千萬(wàn)遍、重復地做好,這就叫不簡(jiǎn)單。什么叫不容易:把大家認為非常容易的事情認真的、重復的把它做好,這就叫不容易。)
一件事情做得不好,是他重復的次數還不夠。

? 我們的溝通文化:
講話(huà)要具體、要明確、要量化;
溝通講究回復制;
矛盾的98%是由誤會(huì )產(chǎn)生的,誤會(huì )的98%是由不善于溝通造成的;
溝通三寶:點(diǎn)頭、微笑、贊美。

? 我們的工作作風(fēng)文化:
凡事認真、充滿(mǎn)激情、快速反應、馬上行動(dòng)。

? 我們的工作態(tài)度文化:
態(tài)度決定一切;
一個(gè)人是否愿意改變,是意愿的問(wèn)題、是態(tài)度的問(wèn)題。(當一個(gè)人擁有世界上一流的態(tài)度,一定會(huì )找到一流的方法)
做事一定要干,要干必爭第一;
世界上沒(méi)有不好的人,只有不好的心態(tài);
積極的心態(tài)像太陽(yáng),照到哪里,哪里亮;消極的心態(tài)像月亮,初一十五不一樣。
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